| 發布日期： 2013-11-07 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
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11月5日晚上，上海中山醫院工會組織的跆拳道自衛技巧培訓講座，吸引了大批醫護員工。同在這一天，上海的另一家三甲醫院——華山醫院也邀請了寶山區公安分局專職教官向醫院職工培訓正確自衛方法。 中山醫院醫務處副處長楊震在微博上如此表達心情：醫而憂則武，五味雜陳。 一位曾在上海市衛生局（現名上海市衛計委）連續五年負責醫患糾紛調解的人士對此持保留意見。她認為，醫生去學習如何防身，不如去學習一些醫患溝通技巧。由于工作的關系，她看見過高干病房里和普通門診的反差。她認為，醫界自己也值得反思。 該人士指出，其一，很多醫患糾紛的起源并不在于醫療水平的爭執，而在于雙方的誤會，良好的溝通會在很大程度上降低沖突的可能性；其二，在醫患關系緊張的時候，醫生也采取防衛的態度，有可能導致雙方的敵對情緒更加嚴重。 不過，對于在人滿為患的診室里疲于應付的醫生來說，要一直保持微笑、保持溫和的語氣確實不易。 10月底浙江溫嶺傷醫事件發生后，上海的醫生們曾在微信上轉發一個同行寫的段子，詳數自己一天要看192個患者，平均算來每個患者只能得到約三分鐘的就診時間。這個段子的作者據說是上海第六人民醫院的一位醫生，該院的一名護士11月6日私下對21世紀經濟報道記者表示，所言不虛。 出現這種狀況的原因就在于，醫療資源更多地向城市、向三級醫院傾斜，造成事實上的“看病難，看病貴”。本輪新醫改著力試圖破解這一困境，然而長期以來，高度行政化的公立醫療體系處于壟斷地位，一方面造成資源配置的扭曲，另一方面也造成醫藥領域價值補償的扭曲，醫療領域灰色收入屢禁不止，更給醫患關系雪上加霜。 近幾年一直致力于醫改研究的中國社科院經濟所公共政策研究中心主任朱恒鵬認為， 醫師自由執業是醫改成功的重要前提。因為此舉“解放”了醫生，能夠促進醫療資源實現最佳配置。為此，他在自己的實名微博上反復解釋個中道理，推動有想法的醫師率先跳出體制自由執業。 原上海東方醫院血管外科主任張強醫生已經先行一步，率領自己的血管外科團隊自由執業。他半開玩笑地表示，留在醫患關系緊張、風險隱患重重的公立醫療體系內，才是真正的“勇敢”。 而楊震認為，醫患和諧需要更為宏大的社會基礎，它建立于整個社會保持公平和正義、大部分群體均有信仰之上。他在微博上感慨：什么時候沒有地溝油了，醫患關系也就悄然之間變得融洽了。 | ||
