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煤炭總醫院院長王明曉表示，我國醫療人才管理是封閉式的，醫師為醫院所有，人才流動受制約。醫師多點執業一方面可以增加醫務人員的經濟收入，而且自身價值也得到社會認可，另一方面也使得基層群眾能就近得到較高質量的醫療服務。醫師多點執業對醫院的發展來說可能會有一些影響。多點執業目前主要是外出做手術，如果術前術后配合不好，將難以保證醫療安全和質量．

他認為，醫師多點執業工作一定要有試點，穩妥地進行，不能冒進，否則會加大改革成本。

《意見》中創新舉措還有不少。例如，為遏制“大處方”，過度醫學檢查，鼓勵探索建立醫保和醫院的談判機制；試行按病種付費、總額預付等。

白重恩認為，這些創新舉措，將為我國逐步建立符合國情的醫藥衛生體制，逐步實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，提高全民健康水平發揮重要的作用。