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本報訊  （記者孔令敏  孫  夢）8月12日，在由衛生部人事司主辦，中共衛生部黨校、衛生部干部培訓中心承辦的全國大型公立醫院領導干部學習貫徹醫改文件培訓班上，衛生部黨組書記張茅說，我國優勢的醫療資源、優良的設備都集中在大型公立醫院。新醫改實踐已近半年，無論是5項重點工作，還是今年的10項主要任務，哪一項工作都離不開公立醫院。因此，大型公立醫院必須充分認識到自身在醫改中肩負的責任，發揮好應有的作用，積極參與醫改試點。

面對來自全國各地300多家大型公立醫院的管理者，張茅說，新醫改方案公布以來，很多醫院已經開始了自己的探索，作為站在醫改第一線的公立醫院管理者，應該在堅持公益性，切實為老百姓解決看病難、看病貴問題的基礎上，勇于探索、大膽實踐。要肩負起基層醫療人才培養工作，不僅要給予技術上的對口支援，更要進行管理上的指導，從而將大醫院先進的管理理念延伸到縣醫院甚至鄉鎮衛生院。要發揮好公立醫院在突發公共衛生事件救治中的主導作用。醫務人員是醫改的主力軍，不僅要參與公立醫院的改革，更要投身于醫改的整體實踐。

張茅強調，開展公立醫院改革試點，首先要完善城鄉服務體系，調整公立醫院的布局和結構，而如何做好總量調整和合理布局，需要公立醫院的積極參與。對于公立醫院如何實現“四個分開”，不僅需要衛生行政部門和公立醫院一起探討，更需要各地突破條框、長期探索。在建立公立醫院補償機制方面，如何穩步推行藥事服務費和提高醫療服務收費水平，同樣需要公立醫院建言獻策。要充分調動醫務人員的積極性，需要醫院院長們認真研究，把醫務人員的需求和發展結合起來，不僅要解決他們的待遇問題，更要讓醫務人員獲得社會尊重，得到技術培訓，獲得發展空間。