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9月8日，衛(wèi)生部部長陳竺在國新辦新聞發(fā)布會上表示，公立醫(yī)院改革配套文件現(xiàn)正處于制定的最后階段，不久就將頒發(fā)，12個試點城市也將得到確定。

陳竺說，公立醫(yī)院改革配套文件總體上要體現(xiàn)兩個基本原則。一是突出公益性。公立醫(yī)院改革要確保人民群眾得到安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。二是發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性。今年，公立醫(yī)院改革的主要任務包括3個方面：第一，要在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的框架內(nèi)優(yōu)化醫(yī)療資源配置；第二，要改革公立醫(yī)院的治理結(jié)構(gòu)，包括實現(xiàn)“四個分開”；第三，制定針對50種主要疾病的臨床路徑，并將在全國推廣。

有記者提問，公共衛(wèi)生機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行績效工資制度將會對醫(yī)療機構(gòu)的分配制度改革產(chǎn)生何種影響？陳竺回答，這項制度的實施將極大地推進新醫(yī)改的進程，特別是對今年在30%的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行基本藥物零差率銷售的目標，將起到同步、協(xié)調(diào)的推進作用。