| 發布日期： 2013-11-01 | 小 | 中 | 大 | 【關閉窗口】 |
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商業賄賂調查席卷行業、多家中國區財報增速剎車，2013年對于在華經營的外資藥企們來說，壞消息如滾雪球般越鬧越大。而就在近期，全球十大藥企中的兩家——默沙東、阿斯利康先后被爆出全球大裁員，中國區自然難以幸免。 10月上旬，默沙東宣布將把年度營運成本削減25億美元并裁員8500人。據悉，這一裁員數量超過了全球員工總數的10%，研發團隊成為被裁的重災區，部分項目組或面臨半數員工不再續約的情況。 與此同時，記者從阿斯利康中國內部得知，公司早前的海外大裁員也開始對該公司中國區造成影響，中高層管理團隊外流情況嚴重。基于公司全球布局的重新調整，中國區的基層支持部門卻在悄然擴充。 “阿斯利康中國在研發團隊保持相對持平的情況下，還在進一步擴招銷售團隊。如原本只需一人的職位現在往往可進入兩個，腫瘤、消化等重點產品領域銷售擴大的趨勢還在持續。”阿斯利康中國內部人士告訴記者。 業績紅線牽動裁員 全球經營受阻的情況下，甩手沉重的人事成本包袱歷來是外資藥企慣常的做法。在重磅產品紛紛過專利保護期以及重金投入的新藥研發收效甚微的雙重壓力下，不少外資藥企紛紛選擇在今年進行“成本清理”。 默沙東不是第一家這么做的，卻是推進手段相對激烈的一家。 2009年斥資410億美元收購了競爭對手先靈葆雅后，默沙東便啟動了整合裁員計劃，至今尚有7500人的裁員安排。而加之10月公布的新裁員安排，默沙東下一步的裁員人數將占其現有8.1萬名員工團隊的近18%.默沙東估計，新一輪裁員將可以讓公司每年節省25億美元的開支。 今年3月，英國制藥巨頭阿斯利康宣布對其研發業務進行重組，裁員大約1600人，并以此契機一舉合并三個大型研發中心的藥物開發工作。對于中國區而言，5月末阿斯利康也果斷暫停了針對品牌仿制藥市場的投資，轉而全面投入新興醫院市場的重大戰略部署上。 上述阿斯利康內部人士透露，一般這類統一性的裁員都是會選擇在員工合同到期之后不再續約，并補償其幾個月工資，少有臨時終止合同的做法。“不過，也曾聽聞有員工未取得遣散費并遭到辭退的傳聞，一度引起了公司內部的擔憂。” 究其誘因是即將到來的2014年堪稱專利過期的“大年”，重大銷售來源的危機致使各家藥企開始減衣縮食。 據悉，阿斯利康旗下消化道產品Nexium將于明年5月專利到期，其去年全球銷售額超過39.44億美元。而默沙東重磅藥物Nasonex在2012年賣出12.68億美元，也將于明年1月到期。 同時逼近專利懸崖的，還有諾華公司的Sandostatin LAR與Exforge/Exforge HCT兩個系列產品，2012年全球銷售額共計超過28.64億美元，明年上半年專利到期后將對公司銷售產生沉重影響，近期公司內部也在風傳裁員。 根據Bloomberg數據顯示：自2008年以來，全球前十一大處方藥藥企總計裁員超過了14.3萬人。其中，僅默沙東與阿斯利康兩家跨國藥企便占到了總額的半數，分別裁去了超過4.6萬和2.57萬名員工，排名前兩席，而輝瑞與強生兩家美國藥企緊隨其后，分列三四位。 中國區的危與機 默沙東與阿斯利康的裁員信號意外攪動了中國的行業獵頭市場。 前述阿斯利康人士表示，國內負責研發、監管的中層及其團隊出走意愿明顯，而充當后期支持的團隊則裁員相對較少。“本身醫藥圈就是一個人才內部流動的半封閉體系，A家企業管理者到B家去就職的情況稀松平常。近期獵頭為各家對手企業間的跳槽忙碌不已。” 值得注意的是，備受負面困擾的GSK人事變動卻相對穩定。GSK中國區三季度的處方藥和疫苗銷售下跌61%，除中國區外藥品和疫苗銷售則增長3%.而獻金門事件已經讓這家英國外企的中國雇員進入了獵頭公司的黑名單，短期之內或難以解禁。 然而，對于多名行業人士所言的裁員風波，默沙東方面卻予以了否認。 “公司在中國沒有大規模的裁員計劃。中國依然是默沙東全球最重要的戰略市場之一。目前中國員工隊伍，尤其是中高層管理隊伍穩定。”默沙東中國回應稱。 有醫藥行業人士向記者表示，海外雇員的人力成本相當之高，相比之下中國雇員在決策者的眼中性價比更高。默沙東與阿斯利康等公司此輪裁掉最多的是那些沒有出成果的研發項目科學家。 “外資藥企的研發體系中，前期核心研發都是在海外總部做，而三四期研發及臨床才會放到類似中國這樣的地區總部來做。在目前成本控制的大棒之下，有部分企業正采取逐漸轉移研發的趨勢。由于技術壁壘較低，越來越多的小分子研發會被外包至中國。”
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